¿Es usted Director Ejecutivo (CEO)?
Cuando se trata de su mayor y más importante activo: sus empleados, usted puede estar frustrado por la falta de la correcta información que necesita para tomar las decisiones correctas.
Nosotros asistimos a los Directores Ejecutivos (CEO) que están:
- cansados de no poseer la información que ellos necesitan para confiadamente realizar su propia toma de decisión.
- frustrados con los empleados que no están alineados con la visión y estrategia de la empresa.
- temerosos de que sus empleados no estén utilizando a su potencial máximo y costándole mucho dinero a la empresa.
- insatisfechos con la tasa de rendimiento de sus empleados. Ellos reconocen que de alguna forma pueden incrementar la tasa de rendimiento de sus empleados, pero no saben cómo.
- temerosos de depender en algunos empleados claves, cuyo rendimiento no puede ser imitado por otros.
- impaciente con el rendimiento de sus empleados, el cual no es tan bueno para mantenerse competitivo o para expander el negocio tan rápido como ellos desean.
"La Herramienta Evaluativa FeedForward de Marshall Goldsmith me ayudó a cumplir nuestra visión y estrategia. Ahora poseo la información necesaria para confiadamente tomar las decisiones correctas. Anteriormente, debía tomar decisiones utilizando sólo mi intuición y experiencia.”
¿Es usted Director Financiero (CFO)?
Los Directores Financieros (CFO) que utilizan la Herramienta Evaluativa FeedForward de Marshall Goldsmith necesitan información confiable tanto sobre su organización como de sus empleados. Estos típicamente estaban:
- inconformes con la falta de información confiable que les ayudara comprender los asuntos tocantes a sus empleados y que impactaban, de forma significativa, las finanzas.
- frustrados con la calidad de la información que ellos anteriormente poseían.
- cansados de las vagas explicaciones sobre los complejos temas relativas a empleados.
- inconformes del costo real del rendimiento de los empleados dentro de la organización.
Si desea más información, nosotros le podemos ayudar. Contáctenos hoy y juntos llegar a un acuerdo en cómo podemos ayudarles.
¿Es usted Director de Entrenamiento (CLO)?
Nosotros laboramos con los Directores de Entrenamiento (CLO) que están:
- cansados de entrenamiento y aplicaciones de desarrollo únicas y singulares de poco impacto.
- frustrados de que ellos mismos han confundido a sus empleados al introducir diferentes modelos y soluciones a utilizar para diferentes tipos de problemas.
- insatisfechos con soluciones fragmentadas que no pueden ser integradas. Ellos requieren herramientas que puedan ser utilizadas en diferentes tipos de aplicaciones, tales como desarrollo de liderazgo, entrenamiento de ventas, desarrollo servicio a clientes, que puedan ser utilizadas dentro de una comprensiva estrategia de aprendizaje.
- demandan soluciones que sean fáciles de ser incorporadas por los empleados de primera línea, pero vigorosas y utilizables también para los empleados a nivel ejecutivo.
Si algunas de estas situaciones le parecen familiares, nosotros le podemos ayudar. Contáctenos hoy y juntos acordaremos cómo.
¿Es usted Gerente General?
Trabajamos con gerentes de negocios que están descontentos con:
- la eficiencia actual de su organización.
- la forma en que la organización entiende y acepte su mensaje.
- el tiempo que utilizan resolviendo problemas causados por las personas.
- como funciona su equipo ejecutivo.
- el nivel del clima corporativo.
Si usted está contento con su empresa, nosotros estamos felices también! Usted representa el 1% de los gerente de negocios que sienten que no deben cambiar nada en su organización para que esta sea más eficiente.
Pero, si usted cree que todavía puede hacer algo más, háganoslo saber. Nosotros creemos que podemos enseñarle algo que puede ayudarle.
¿Es usted Gerente de Ventas?
Nosotros ayudamos a los gerentes de venta que están:
- la eficiencia actual de su organización.
- la forma en que la organización entiende y acepte su mensaje.
- el tiempo que utilizan resolviendo problemas causados por las personas.
- como funciona su equipo ejecutivo.
- el nivel del clima corporativo.
Si algunas de estas situaciones le son familiares, déjenoslo saber. Talvez podamos proveerle alguna información que lo convierta en un gerente de venta aún mucho más exitoso!
¿Es usted Gerente de Recursos Humanos?
Trabajamos con gerentes de recursos humanos que estaban:
- inconformes con los resultados obtenidos con el uso de las iniciativas y programas implementados.
- insatisfechos de que muchos de los esfuerzos de entrenamiento y desarrollo no rindieran mejores resultados y comportamiento de parte de los empleados de primera línea.
- perdiendo dinero al comparar rendimiento esperado con el rendimiento real de cada empleado.
- cansado de no poseer información confiable y precisa que proveer a la gerencia sobre algunos de los problemas que afectan a los empleados.
- temerosos de que la gerencia poseyera demasiadas soluciones y que estas crearan confusión y frustración entre los empleados.
- frustrados de que otros ejecutivos no pudieran percibir claramente el valor estratégico que ellos estaban añadiendo al negocio.
- inconformes respondiendo a la pregunta del Director Ejecutivo (CEO): “Qué exactamente está esto haciéndole a nuestros empleados de primera línea?"
¿Algunas de estas situaciones le parecen familiares? Si este es el caso, contáctenos. Podemos ayudarle.
¿Es usted Gerente de Entrenamiento?
Con tantas soluciones en el mercado, es difícil elegir cuales son las correctas. Creemos que la única razón clara para utilizar cualquier tipo de solución es que estas nos unen a los resultados obtenidos por los negocios. Nosotros trabajamos con gerentes de entrenamiento que estaban:
- inconformes con los resultados obtenidos por su línea actual de entrenamientos y los que los programas de desarrollo estaban creando.
- descontentos con el hecho de que la mayor parte de los esfuerzos de entrenamiento y desarrollo no estaban resultando o siendo convertidos en mejoras de comportamiento o resultados positivos.
- cansados de introducir nuevos programas que al final serían considerados como el ‘sabor del mes o del año’.
- confundidos de que ellos debieran tener diferentes tipos de soluciones para los mismos tipos de problemas.
- Frustrados de que otros ejecutivos no percibieran claramente el valor estratégico que ellos estaban añadiendo a la organización.
Si estas experimentando situaciones similares a las enumeradas, podemos ayudarte. Contáctenos y juntos podemos llegar a una posible solución a su problema.
¿Eres un Líder?
Liderar equipos puede ser un reto. Está usted:
- tired of spending too much time on resolving "people issues" and not getting the job done ?
- uncertain if you have the right team members doing the right jobs?
- unclear if you are leading your team most effectively?
- frustrated with team members getting distracted by conflicts and petty disagreements ?
- tired of ineffective team meetings that get little accomplished?
Si algunas de estas situaciones le son familiares, podemos proveerle con información que le haga su labor mucho más sencilla. Contáctenos y juntos podemos llegar a un acuerdo de cómo podemos ayudarle!
¿Es usted Oficial de Reclutamiento y Selección?
¿Está usted totalmente feliz con:
- el nivel de calidad de los candidatos que le son referidos y que entrevista?
- el proceso de entrevista?
• la tasa de éxito de las personas que entrevistó y seleccionó?
- la habilidad que posee su organización para recibir al personal nuevo?
- la habilidad de la administración para comunicar lo qué estos desean?
- las herramientas de evaluación que utiliza actualmente?
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Creemos que el reclutamiento es un proceso que requiere, en cada uno de los pasos, de información confiable, pertinente y válida de los candidatos, al igual que de las posiciones disponibles.
Nos especializamos en proveerle de la mejor información usted pudiera necesitar – déjenos saber cómo le podemos ayudar!
¿Es usted un Entrenador Independiente?
Los mejores entrenadores utilizan la Herramienta de Evaluación FeedForward de Marshall Goldsmith. Los entrenadores y facilitadores con los que trabajamos:
- no estaban totalmente felices con el contenido y profundidad de sus programas de entrenamiento.
- descontentos con su habilidad de llevar a cada persona en particular la forma en que él mismo percibe el problema.
- insatisfechos con el retorno de la inversión que sus clientes recibieron por participar en sus programas.
- inseguros de como pueden ellos mismos maximizar su propia capacidad de ingreso.
- descontentos con la propia retroalimentación que ellos reciben de sus clientes.
- preocupados sobre las perspectivas de negocio de sus empresas.
- cansados de no percibir salario cuando no están capacitando o entrenando.
Talvez algunas de estas situaciones le son familiares. Si esto es así, contáctenos hoy y juntos encontraremos como podemos ayudarle a ser aún mucho más exitoso!
¿Es usted un Consultor Independiente?
Trabajamos junto a otros consultores que están:
- descontentos con sus ingresos actuales.
- cansados de sólo poder vender su tiempo y no tener un ingreso fijo o recurrente.
- insatisfechos con el alcance y profundidad del servicio ofertado.
- frustrados de su falta de habilidad para atraer nuevos clientes.
- inconforme de su falta de habilidad para claramente mostrar el valor que añade a sus clientes.
- inconformidad con las herramientas de evaluación que han utilizado en el pasado.
- nerviosos sobre el futuro de las perspectivas de su negocio.
Si algunas de estas situaciones le parecen familiares, debemos conversar. Juntos podemos rápidamente saber si podemos, o no podemos ayudarlo a convertir su negocio en un valioso activo!
¿Es usted un Asesor Personalizado?
Muchos de los mejores asesores personalizados (Coaches) utilizan la Herramienta Evaluativa FeedForward de Marshall Goldsmith. Si usted está:
- descontento sobre la calidad de la información que le está siendo retroalimentada?
- cansado de proveerle información a sus clientes y no ver ningún cambio en su comportamiento?
- frustrado por no ser capaz de personalizar la información necesaria para usted y para cada una de las necesidades específicas de cada uno de sus clientes?
- insatisfecho de no poder entender las verdaderas razones de los problemas a usted exteriorizados?
- inseguro de que las herramientas evaluativas utilizadas actualmente incrementen su credibilidad?
- preocupado sobre la perspectiva que posee su negocio?
- Cansado de no percibir ingresos cuando no está capacitando o entrenando?
Tal vez algunas de estas situaciones le son familiares. Si es así, contáctenos hoy y juntos encontraremos como podemos ayudarle a ser aún mucho más exitoso!
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